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中央强化组工干部队伍建设 换届之年做好“驾驶员”

www.cr-citynews.com】 【时间:2011-11-10】 【来源: 阳光新闻网
     
 
 


  核心提示:今年是省市县乡四级党委集中换届之年,组织部门担负着干部选拔、组织建设等职责,组工干部责任重大,公众对组织部门、组工干部十分关注。中央近期强化对组工干部队伍的建设。李源潮9日在与县委组织部长任职培训班学员座谈时说,组织部长担负着重要的选人用人职责,要像李林森那样公道正派、清正廉洁,让党放心、让干部信任、让人民满意。李源潮9月27日在李林森同志先进事迹报告会上也强调:“我们必须用最严格的选择标准、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督选用和管理组织部长,保证组织系统风清气正。”

  李源潮:组织部长要把公道正派 清正廉洁作为座右铭
  中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮9日下午与县委组织部长任职培训班学员座谈。他指出,组织部长担负着重要的选人用人职责,要像李林森那样公道正派、清正廉洁,让党放心、让干部信任、让人民满意。

  李源潮指出,县委组织部长是一个很能为党和人民干事业的岗位,也是一个高风险的岗位。在这个岗位上涌现出许多党员干部的先进模范,但也出了极少数给我们党、给组工干部抹黑的腐败分子。组织部长要经常想一想到组织部来为了什么,当组织部长干了什么,离开组织部的时候将留下什么。要把公道正派、清正廉洁作为座右铭,既学习先进,又警钟长鸣,做让党放心、让干部信任、让人民满意的组织部长。

  李源潮:做一个公道正派清正廉洁的组工干部
  聆听了李林森同志的先进事迹报告,我们每一位同志的心灵都受到强烈震撼。李林森同志用他短暂的一生,塑造了一个组织部长公正廉明、无私奉献的崇高形象,树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新时代的楷模。

  李林森同志担任万源市委组织部长5年,始终坚持公道正派、任人唯贤,坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向,不让在基层埋头苦干的老实人吃亏,不让投机钻营者得利。在他手中,先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用,11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门,而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门。在他任内,万源市干部工作风清气正,反映干部选任不公的告状信一封没有。他是一个公道正派、干群信服的组织部长。

  李源潮:以改革创新精神提高组织工作科学化水平
  全国组织部长学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神研讨班7日在京结束。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,组织系统要带头学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神,以改革创新精神提高组织工作科学化水平,为党领导的中国特色社会主义事业提供坚强组织保证。

  仲祖文:组工干部有“两面镜子”
  人们常照镜子,因为镜子能正衣冠。人们也应以人为镜,因为可以明是非。组工干部也有“两面镜子”:一面是李林森、王彦生、尹中强等正面典型,光照青史;一面是陆正方、王国华、向志清等反面典型,万人唾弃。每一个组工干部特别是各级组织部长,都要经常用这正反两面镜子照一照自己,见贤思齐,见不贤而内省。

  新华网评:组工干部如何识老实人用老实人  

  基层组织部长李林森展示出的众多优秀品质中,敢于为老实人说话这一点尤为可贵。在短短5年的组织工作中,李林森坚定地竖起了“实干”的用人导向,提出干部选拔任用重品行、重实干、重基层、重公认的“四重”标准,识老实人、爱老实人、用老实人,干部群众看在眼里、暖在心里,为组工干部镀造了一面公道正派的明镜。

  做好“驾驶员”让换届走在大路上

  当前,全国省市县乡换届工作正在紧锣密鼓进行,组工干部作为换届工作的骨干力量,就必须当好“驾驶员”,做到让党满意,让干部满意,让群众满意。

  修炼党性,掌好“方向盘”。车行天下,必须要有正确的行驶方向。组工干部的党性就犹如整个换届工作的“方向盘”,只有党性坚强、立场坚定,才能保证“换届专列”朝着正确的方向前行,始终做到与党中央保持一致,与同级党委保持一致。为此,每一位组工干部在换届中就要带头讲党性,自觉加强党性修养,增强党性意识,紧密围绕中心,服务大局,按照组织原则和政策规定办事,做到坚持换届原则不动摇,执行换届标准不走样,履行换届程序不变通,以公道正派、团结和谐的双手紧握“方向盘”,保证换届工作顺利推进。

  时代先锋:老百姓的组织部长
  李林森悄悄安排了自己最后的生命。一年零九个月,一段不为人知的诀别,如流星陨落前炽热的燃烧,化为人间绝唱。

  这是四川达州万源今年最热的日子,李林森成为这片红色土地上新的哀痛。

  使用QQ的人们,都把自己的签名改为“送行”“一路走好”;与李林森有过短信交流的人,仔细把他的短信保留下来;硬朗朗的川东汉子,提起李林森的名字泪落如雨;许多乡下种地的农民,张口便能说出李林森的手机号码。

  李林森在这片大山里,担负着一个级别不高却重要的职务——达州万源市委常委、组织部长。

  先进事迹震撼心灵 组工干部:要像李林森那样做人干事用权
  李林森同志先进事迹和高尚品德经新闻媒体报道后,感动了无数党员干部群众。9月27日,全国10万组工干部通过视频一起聆听了李林森同志先进事迹报告,每一位同志的心灵都受到强烈震撼,思想受到深刻洗礼,党性得到新的升华。大家纷纷表示,要按照习近平同志在接见报告团成员时的讲话精神和李源潮同志在报告会上提出的有关要求,以李林森同志为榜样,见贤思齐、创先争优,努力做让党放心让人民满意的好党员好干部,做公道正派清正廉洁的组工干部。

  组工干部学习李林森“心动不如行动”
  优秀组工干部李林森的先进事迹感动了广大党员干部,一场学先进、比先进、赶先进的热潮正在全国组织系统广泛而深入开展。作一名基层组织部长,李林森以“习惯优秀、追求卓越”敬业精神,为组工干部树立一面旗帜。学习李林森,就要把先进和优秀作为一种品质、一种精神、一种追求,贯穿于自身建设的始终,融会于组织工作的各个方面。

  安徽省组织开展“千名组织部长三走进三服务”活动
  安徽省在创先争优中,以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题,组织全省各级组织部长开展“三走进三服务”活动,通过拜人民为师,问政于民,问需于民,问计于民,促进干部转变作风,提高组织工作满意度。

  山东组织部门工作创新:畅通干部诉求表达渠道
  今年7月以来,山东省、市、县(市、区)三级组织部门开展了一项全新工作:领导干部可以根据个人意愿,随时约谈组织部长,倾诉心声,表达诉求,提出建议。此举创新之处在于,进一步畅通了组织部门与干部的交流沟通渠道,干部遇到困难和问题,可以光明正大地摆到台面上。正如一名干部所评价的,组织部门主动打开了与干部沟通交流之门,消除了干部找组织部领导汇报思想时的“跑官要官”的心理障碍。

 

 
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