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官员互殴“大”者胜是权力运行逻辑的缩影

www.cr-citynews.com】 【时间:2011-11-20】 【来源:阳光新闻网】【 夏余才
                           
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   10月10日17时许,鄱阳县医疗保险局副局长汪华(女,33岁)与办公室主任杜晨阳(女,40岁),两人因一份外出考察学习文件未送收到位一事,在办公室发生口角。经过20天调解,两人共同签订了治安调解协议,目前,两人均已停职。
  
  官员似乎很少有打架的消息,所以一打架就会引起公众的侧目,尤其是涉及“进人”、“外出考察学习文件”这些公众尤其关心的敏感词时。从最近爆出的官员“互殴”新闻可以窥出一个特点,官员互殴的结局总是官儿小的和职位低的受伤严重。也就是说,谁握有更多的权力,谁就能在官员互殴中打赢对方。
  
  正常人都有可能打架,官员也不例外。但在现实生活中,由于官员能够行使权力甚至成为权力的代表,所以公众必然会质疑他们到底是为了什么打架。表面上看,是因为进人和外出考察学习文件问题,但本质却是更高的权力为了维护自己所能支配的资源和利益。这和权力的运行逻辑是一致的:对外是权力通吃,对内是高层权力通吃底层权力,也就是常说的“官大一级压死人”。这也是为什么总是大官儿打赢小官儿的原因。
  
  官员互殴最后的解决办法也是依靠更高的权力出面来平息,江西得女副局长与办公室主任互殴经过20多天的调解签署了治安调解协议。公众可能会纳闷,为什么被打伤的官员不去验伤并到法院状告殴打自己的人呢?因为无论官职大小,他们都是都成权力运行逻辑的一部分,一旦不服从,就会被权力扫地出门。
  
  官员打架其实并不是什么大事,它反而会为公众揭开官场一直神秘的面纱,而且发生官员互殴后只需要按照法律法规和规章制度处理即可。此外,公众也应该知道其打架的真相和公平的处理结果,比如,为什么江西这位互殴的副局长的姐姐也参与打架,为什么两人只是停职。但遗憾的是,权力按照自己的逻辑处理这些问题,水泼不进,火烧不着,而且丝毫不回应公众的期盼与质疑。
  
  窥一斑而知全豹,官员互殴时官小的打不过官大的不过是权力运行逻辑的一个缩影而已。平时公众总是说权力很难受到监督和制约,其根源也在于此。所以,要想将权力关进笼子,必须先了解并打破其运行逻辑,否则还会有官员互殴,还会有对民众质疑的不屑一顾。也因此,希望已经提上日程的行政体制改革能够为公众留下拿着法律大旗对抗权力的渠道,因为没有法律制约,权力必然尾大不掉。

 

  编辑:谢莉   
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