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如何提高民主生活会质量?
 
2005年12月19日 05:15:28  来源: 人民日报海外版  【留言】【打印】【关闭】

中央电视台新闻频道记者  梁培俊


  当前,党的基层组织在利用民主生活会这一有效形式发扬党内民主方面还存在较多的问题,主要表现在三个方面:
  一是盲目开会,随意性大。有的会前没有进行调查摸底,对群众和基层的意见和建议心中无数,会议效果不佳;有的不按照规定要求,想什么时候开,就什么时候开,有的则认为没有什么问题,根本就不愿意开,或者问题多不敢开。
  二是内容把握不准,开会走过场。民主生活会开成了形势分析报告会、工作汇报会,甚至是“茶话会”,只是念念文件、读读报纸、“东扯葫芦西扯瓢”,一点也不解决实际问题。
  三是好人主义严重,批评与自我批评开展不起来。有的同志认为“言多必失”、“祸从口出”,不敢说真话、不敢讲问题,怕“穿小鞋”、怕“冷处理”,“逢人且说三分话,未可全抛一片心”,瞻前顾后,患得患失。有的同志认为自己与世无争,犯不着同别人过不去,清静无为,多一事不如少一事。有的主张凡事忍让为上,奉行无原则的“与人为善”,缺乏党性原则和负责精神,人情大于党性,关心重于原则,致使党内滋长了过分容忍、忧柔寡断、畏难手软、息事宁人的情绪。有的“对上级说恭维话,对同级说过年话,对下级说表扬话,对棘手的问题说含糊话”;“批评上级怕丢位子,批评同级怕伤感情,批评下级怕丢选票”;“自我批评摆情况,相互批评提希望”。
  这样一种氛围,客观上助长了患得患失,“多栽花、少种刺”,明知不对、少说为佳,明哲保身的好人主义思想泛滥。

  以上这些都是是党性不纯、党风不正的反映,其本质是一种政治上的腐败。

  因此,基层建议在具体工作中,提高民主生活会质量,要做到“四个到位”。
  1、狠抓教育引导,思想认识到位。
  针对批评和自我批评不到位,好人主义有所抬头的实际,各级党委要及时教育引导班子一班人,把能否善于开展批评和自我批评作为衡量一名党员党性觉悟高低、政治责任感强弱的重要表现。通过教育,使每个领导成员充分认识到:开展批评和自我批评,是对同志政治上的真正关心、爱护和帮助,是对党的事业高度负责的具体体现;党员在批评中进步,党委在批评中坚强,事业在批评中发展。
  2、充分听取意见,会前准备到位。
  在召开民主生活会之前,应注意做好以下五个方面的工作:一是召开书记碰头会和党委会。认真分析形势,专题研究部署生活会事项。二是广泛征求意见。班子成员要深入基层单位,通过召开多种类型座谈会、下发征求意见卡、组织干部群众和人民代表对班子进行测评、参加基层支部民主生活会等形式广泛征求和听取群众意见。三是认真进行梳理归类。将收集的意见进行筛选归纳,排出班子及其成员思想、工作、作风上存在的倾向性问题。四是向上级报告。向上级党委和机关讲明开会的时间和将要讨论解决的问题,以得到上级的帮助和指导,必要时还可邀请上级党委派人参加会议。五是开展谈心活动。由党委主要负责同志与班子每个成员谈一次心,沟通思想,以避免因认识上的差距而影响问题的解决;同时要把群众意见如实反馈给本人,做到有针对性地准备发言提纲,制订整改措施。
  3、敢于动真碰硬,批评和自我批评到位。
  会议开始时,党组织负责人首先要进行党性、党风、党纪教育,消除自由主义和庸俗关系学在党内的消极影响,并向与会者提出具体要求,使大家轻装上阵,畅所欲言。生活会上,要紧紧围绕影响两个文明建设,影响班子战斗力,影响党员干部形象以及干群关注的难点问题,开展批评和自我批评。党组织负责人要率先垂范,带头发言,做到不讳言自己的缺点和错误,带头搞好自我批评;同时要一针见血地指出班子每一个同志的不足和存在问题,帮助剖析原因,寻找对策,并虚心接受其他同志的批评,营造一个让大家讲真话、讲实话、有话当面讲的良好氛围。
  4、制定有效措施,落实整改到位。
  一是集体“会诊”。把会中查摆的各类问题,共同研究制订整改措施,落实责任人,并将整改措施和整改进度,在党务公开栏上公布。二是组织反馈。通过召开会议、干部下访等多种形式,将党委民主生活会排查的问题和整改措施及时向群众反馈,接受群众评判和监督。三是在下次民主生活上要组织班子成员进行“回头看”,从而杜绝党内批评常搞,存在问题依旧的不良现象。

 

上一页(新华社 郝亚琳)   下一页CCTV李小萌

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